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  • 檢索結果:共16筆資料 檢索策略: "績效".ckeyword (精準) and year="108"


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    1

    績差到績優—創造高績效銀行分行
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 鄭文賢 指導教授: 鄭仁偉
    • 本論文的個案銀行於銀行業深耕四十多年,是國內民營銀行龍頭,在台灣金融市場占有一席之地。在數位金融科技浪潮下,許多金融業務將被自動化、機械化取代,銀行的型態也跟以往有所不同,分行的經營型態出現轉變,不…
    • 點閱:207下載:0
    • 全文公開日期 2025/04/30 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    2

    以多層次觀點探討高績效工作系統與員工績效之關係-以員工雙歧為中介效果、和諧為調節效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 黃芷璇 指導教授: 張譯尹
    • 隨著資訊科技的發展及快速變動的環境下,企業必須持續地建立、調整、重置其內外部的各項資源以掌握競爭優勢。過往研究著重以策略的觀點探討高績效工作系統透過組織雙歧,進而影響個人及組織績效。然而動態能力理論…
    • 點閱:274下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/10 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    3

    部屬信任主管、敬業貢獻與工作績效之關係 - 建言行為之中介角色
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 黃湘雲 指導教授: 鄭仁偉
    • 隨著科技的快速發展,商業環境日新月異。當組織面對競爭激烈的商業環境時,組織的成功不僅取決於高層管理者的決策,還需考量員工建言。員工所提出的想法和建議,不僅會影響組織的運作效能,有時更可能攸關組織生存…
    • 點閱:270下載:0
    • 全文公開日期 2023/07/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    4

    主併公司併購宣告與績效之研究:臺灣上市櫃電子業
    • 財務金融研究所 /108/ 碩士
    • 研究生: 孫瑩珈 指導教授: 謝劍平
    • 企業藉由併購將外部資源內部化,實現企業成長。然而,眾多併購案件中,公司從事併購活動是否真能對其股東財富與績效產生正面效益,此乃值得探討之問題,亦為本研究探討重點。使用事件研究法與分組檢定分析短期宣告…
    • 點閱:393下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/09 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    5

    企業社會責任對財務績效之影響-企業生命週期觀點
    • 財務金融研究所 /108/ 碩士
    • 研究生: 江仁文 指導教授: 陳俊男
    • 在現今資本世界,越來越多企業投注資源於社會責任,以期許企業除了能夠創造經濟利益外,也能為社會、環境、人文盡一份心力。而一般人民也逐漸關注企業對於社會責任的實踐程度,而間接認同企業的努力。而企業社會責…
    • 點閱:331下載:0
    • 全文公開日期 2025/08/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    6

    角色壓力、工作倦怠與離職意圖之關係:工作績效的調節效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 鐘昱安 指導教授: 陳崇文
    • 在離職意圖的研究領域中,角色壓力、工作倦怠及工作績效等為員工考量的重要前因。故本文目的為探討角色壓力、工作倦怠與離職意圖之關係,試圖解釋離職意圖的前置歷程;並以工作績效為調節變項,試圖說明工作績效對…
    • 點閱:325下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/12 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    7

    員工工作倫理與工作績效之關係——工作年限之調節作用
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 袁可意 指導教授: 陳崇文
    • 隨著全球化浪潮使得市場經濟和社會生活發生巨大改變,中國的科學技術也開始急速發展。企業間的競爭越來越激烈,為了實現利潤最大化目標,免不了面臨經濟利益和社會利益間的衝突。為了協調好各利益相關者之間的關係…
    • 點閱:354下載:15

    8

    以多層次觀點探討矛盾領導與員工績效之關係- 以員工雙歧為中介效果、單位外向性為調節效果
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生: 江宜庭 指導教授: 張譯尹
    • 全球化的趨勢加深了市場的複雜性,企業往往會在動態的產業環境中面對複雜且矛盾的情境,能夠有效處理矛盾問題才能使企業保有競爭力。而陰陽理論(Yin-Yang)的概念為企業管理提供了更全面性的觀點,近年陰…
    • 點閱:257下載:0
    • 全文公開日期 2025/07/07 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)

    9

    以非監督式學習架構評估電影推薦系統中的聚類演算法
    • 電子工程系 /108/ 碩士
    • 研究生: 哲黛比 指導教授: 呂政修
    • 這項研究旨在確定人群的相似性,以用戶構建電影推薦系統。個人缺乏必要的經驗或能力,不足以評估特定情況下存在的大量替代項目。例如,很難找到想要的電影。由於電影信息量的增加,用戶通常難以找到合適的電影。推…
    • 點閱:232下載:3

    10

    溫拌瀝青混凝土之績效平衡與緻密配比設計法
    • 營建工程系 /108/ 碩士
    • 研究生: 簡瑞妤 指導教授: 廖敏志
    • 為因應全球氣候變遷,節能減碳為現今社會重視關切的議題,溫拌瀝青混凝土在降低能源消耗和保護環境方面具優越性,但實際運用在國內鋪面工程之經驗略顯不足。本研究使用含3%Sasobit之溫拌瀝青及溫拌瀝青混…
    • 點閱:242下載:15